|
企业动态
|
|
 |
|
|
 |
| 南充市企业联合会 南充市企业家协会 |
| 电话：0817-2333675 / 2800927 |
| 地址：南充市顺庆区丝绸路60号（大世界家具城6楼） |
|
|
|
|
|
企业动态 |
| 围绕中心抓党建 抓好党建促发展 |
2018年01月02日 来源：
南充日报
点击：87次 |
围绕中心抓党建 抓好党建促发展
———南充康源水务集团党建工作纪实
南充康源水务集团党委创立于2001年4月，下设基层党支部10个、现有党委委员7人、党员369人。2017年，该集团公司党委在上级党委的正确领导下，立足企业发展实际，切实加强党员干部和职工的思想作风建设，坚持以改革创新的思路谋划推进全局工作，以供排水经营发展和管理改革为重心，依托企业文化体系建设机制，走出了一条集团化、规模化、专业化、一体化发展道路。
强化组织建设 筑牢廉洁堡垒
近年来，南充康源水务集团党委把打造一支坚强有力的领导班子作为完成城市供排水这一神圣使命的第一要务，从建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子入手，紧盯学习型领导班子“六项”标准，切实加强自身建设。多年来，班子成员中先后涌现出了“南充市学术技术带头人”、四川省“三八”红旗手、四川省“五一”劳动奖章获得者等先进典型。
公司党委每年与各基层党支部签订《党建目标管理责任书》，层层分解党建工作目标责任，督促各基层党支部切实履行党建职责，确保各项党建工作目标任务落到实处；深入学习贯彻党的十九大精神、省第十一次党代会和市第六次党代会精神，广大党员干部贯彻落实党的方针政策的自觉性和坚定性提高，支部凝聚力战斗力增强。
此外，集团公司党委严格落实党风廉政建设责任制，签订《年度党建目标管理责任书》《党风廉政建设和廉洁经营责任书》《党员干部廉洁自律承诺书》，印发《廉政防控工作手册》，严格落实岗位职责和工作职责，构筑起廉洁自律的责任防线。组织党员干部学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，做到学习认真、研究深入、执行坚决、落实到位，要求干部职工在工作中严格依法依纪、按原则办事。开展道德领域突出问题专项教育和治理活动，廉洁文化进班子、进车间、进家庭活动以及重大节日前、重大工程及物资采购开工前、部门负责人任职前的“三前”廉政教育等廉政文化活动，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。认真实践监督执纪“四种形态”，把谈话提醒作为加强日常管理监督的重要抓手，实行痕迹化管理。
落实党建责任 打造先锋队伍
围绕企业发展，集团公司党委始终树牢“抓好党建就是最大政绩”这一理念，落实好管党治党政治责任，更加注重顶层设计，将党建工作纳入公司章程，明确“三重一大”事项必须先期经由党委会研究决定，再提交行政办公会讨论执行，规范党委会、董事会、监事会议事规则和办事程序，大幅提升从严治党、依法治企的水平。强化组织建设管控，突出“主责意识”，将党组织自上而下划分为三个层级，进一步整合工作资源、提升整体效能，构建起党委抓、班子抓、支部书记抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格党内组织生活，认真落实党委中心组学习，政治理论学习制度等，领导班子成员带头参加党员大会、党小组会，带头上党课，督促各基层党支部坚持“三会一课”、民主评议党员等制度，强化干部职工的党员意识，规范党员职工的日常管理。
同时，集团公司党委提出建设一流供排水服务品牌的战略目标，发挥党员的先锋模范作用，抓好党员队伍建设。创先争优，不仅要承诺，关键是践诺。公司倡议每名党员要敢于喊出“我是党员，向我看齐”的口号，在实际工作中体现出党员的先进性，做到让群众满意，党员满意、党组织满意。严把“三道关”，发展新党员把好“入口关”，发展党员的重点放在生产、技术一线、看成绩、看贡献，更注重政治素质、思想觉悟，并严格履行入党手续；坚持“三会一课”，建立科学有效的党员教育工作机制，提高组织生活会质量；健全党员管理制度，建立党员信息档案和台账，实现有效管理。为激发广大党员的先进性，树立先锋标杆作用，该公司党委突出“四个一”管理制度，即每月一宣传、每季一考核、半年一总结、全年一表彰，通过企业内部的各种宣传工具，大张旗鼓地进行宣传表彰，营造你追我赶的积极氛围。
巩固文明成果 服务发展大局
公司始终贯彻“把党建工作与企业发展结合起来”的思路，使企业整体工作有机地融于长期化、具体化和基层化的创先争优活动中，做到组织创先进，党员争优秀，群众得实惠，使公司各项工作呈现了稳步推进、和谐发展的新局面。截至2017年底，自来水年销售水量突破8000万吨，资产总额增至15.11亿元，最高供水量达35.5万吨/日，水质综合合格率均在99%以上，市辖三区污水日均处理量14.4万吨，出水水质均达国家规定排放标准，各项生产指标达建司以来最高水平。
文化是企业的灵魂，是企业发展的不竭动力，该集团公司党委始终坚持把构建独具特色的企业文化体系作为加快企业发展的重要推手，多元化开展企业文化建设。2017年，公司增进与专业公司协作，对前期提炼出的9大文化成果提案进行沟通协商，编制《企业文化》成果汇编，制作《企业文化手册》，完成公司形象展示厅内部改造设计制作工程，全方位展示企业风采。
一年来，集团公司党委牢记服务社会的宗旨，打造社会责任企业，主动承担公益责任。积极参与精准扶贫工作。建立中层以上干部分别与嘉陵区新庙乡油村坝村贫困户帮扶对子38个，全面实现90户贫困户帮扶全覆盖，建构起一对一的挂钩帮扶机制。科学制订新庙乡油村坝村年度帮扶规划，加大力度推进2.07公里村级道路修建，村级党员活动室维修改造项目今年底竣工并交付使用，加快“庭院经济”发展，进一步促进产业发展、村民增收。推进学雷锋志愿服务常态化，健全志愿服务工作管理制度，推进雷锋志愿服务活动常态化，整合学雷锋志愿服务队和党员志愿者服务队资源。
目前，该公司已发展成拥有总资产15.97亿元，净资产5.37亿元的市属国有二级供排水集团，公司下属4个全资控股子公司，下属2个分公司，供水规模和供水量在全省同行业中居前5强。先后荣获“全国文明单位”“全国模范职工之家”“全国厂务公开民主管理先进单位”“全国建设系统基层思想政治工作先进单位”等200多项荣誉称号。 |
|
|
|
| 顶部 | 关闭 |
|
|
|
